Personnes- ressources

Mission et personnel de la Direction de la Formation professionnelle

Responsables de formation continue des associations affiliées

Mission et personnel de la Direction de la Formation professionnelle

Sous l'autorité du président directeur général, cette direction s'intéresse de façon non limitative à la formation professionnelle (syndicale et autre), à la formation médicale sous toutes ses formes, notamment par la production du Médecin du Québec et par la diffusion de matériel éducatif via Internet, enfin à certains dossiers de négociation.

Formation médicale

La direction, avec l'aide, selon le cas, du Comité de formation et de son sous-comité de la recherche, du Comité de rédaction scientifique et du rédacteur en chef, veille plus spécifiquement à :

• promouvoir la formation médicale continue et professionnelle comme une activité essentielle de tout médecin omnipraticien et faciliter, de la sorte, le maintien et le développement de leurs compétences ;
• élaborer des politiques traitant, d'une part, de la formation qui précède la délivrance du permis d'exercer et, d'autre part, de la formation médicale continue et professionnelle offerte aux médecins omnipraticiens, de façon à améliorer l'accès à l'une et à l'autre et leur propre qualité ;
• encourager les médecins omnipraticiens en exercice à participer activement à l'élaboration et à la réalisation des programmes de formation qui leur sont destinés pour rendre ces derniers plus pertinents et plus efficaces ;
• soutenir l'apprentissage autogéré des médecins omnipraticiens par tous les moyens audio-scripto-visuels disponibles (publication du Médecin du Québec et de sa section de formation continue, de modules d'autoformation, de monographies, de précis médicaux, et accès au réseau Internet) ;
• réaliser à l'échelle provinciale des programmes éducatifs, conçus par et pour les médecins omnipraticiens, qui répondent aux critères les plus élevés de l'approche méthodique ;
• réaliser des ateliers de formation spécifique pour remplir les rôles d'animateur, de directeur scientifique, de responsable de thème pour le Médecin du Québec et d'auteur d'un module d'autoformation ;
• planifier et coordonner des stages cliniques organisés par et pour des médecins omnipraticiens ;
• garantir le respect du code d'éthique de la FMOQ et du Conseil d'éducation médicale continue du Québec, eu égard à la participation financière de l'industrie pharmaceutique dans ce domaine ;
• valider la pertinence des programmes de formation soumis à cet examen, en fonction de critères rigoureux révisés périodiquement, et accorder des crédits de formation aux médecins omnipraticiens participants ;
• vérifier systématiquement la qualité des résultats obtenus, l'efficacité des méthodes employées, et effectuer la rétroaction nécessaire ;
• constituer pour chaque médecin omnipraticien représenté par la FMOQ un relevé annuel des activités éducatives auxquelles il a participé et produire divers autres rapports statistiques ;
• fournir une aide technique et professionnelle aux associations régionales désireuses de réaliser des activités éducatives adaptées à leurs propres besoins ;
• maintenir des communications avec les responsables de la formation continue des associations affiliées, partager avec eux des expériences, les informer des développements dans le domaine de la formation médicale continue et, au besoin, les initier à l'exercice de leurs rôles ;
• promouvoir la recherche en médecine familiale et en formation continue, élaborer des activités d'initiation à la recherche, sélectionner des projets de recherche pertinents à l'omnipratique, les subventionner et soutenir les médecins omnipraticiens chercheurs ;
• rendre disponibles les ressources d'un centre de documentation et adapter celles-ci le plus possible aux besoins de la formation professionnelle et médicale continue ;
• assurer une représentation au sein de diverses instances (Conseil d'éducation médicale continue du Québec, Comité paritaire sur l'application des mesures de ressourcement, etc.) et auprès d'autres organismes voués à la formation médicale continue;
• distribuer différents formulaires et guides utiles (attestation de cours, grille d'analyse des critères de qualité d'une activité éducative, feuille de présence, etc.).

Gestion

Le directeur gère le personnel et le budget de sa direction.

Comités

À ce chapitre, le directeur de la Formation professionnelle participe aux travaux des comités paritaires chargés de recommander les conditions d'exercice et de rémunération des médecins omnipraticiens travaillant respectivement dans ou auprès des unités de médecine familiale et dans le réseau de la Santé publique. Il siège aussi à tout autre comité auquel il est assigné par le président directeur général.

Négociation

Le directeur de la Formation professionnelle participe aussi, le cas échéant, à la table de négociation.

Membres du Service

D^r Pierre Raîche
Directeur
praiche@fmoq.org

Dr Claude Guimond
Directeur adjoint
cguimond@fmoq.org

M^me Lise Francoeur
Secrétaire de direction
lfrancoeur@fmoq.org

M^me Chantal Grenier
Coordonnatrice aux congrès de formation
cgrenier@fmoq.org

M^me Julie Corbeil
Secrétaire
jcorbeil@fmoq.org

M^me Julie Fortin
Secrétaire
jfortin@fmoq.org

M^me Nathalie Thibert
Secrétaire
nthibert@fmoq.org

Responsables de formation continue des associations affiliées