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Allocations de formation, de perfectionnement et de ressourcement
Last update : 21 Jan 2010

ALLOCATIONS DE FORMATION

Programme de formation continue

  • Pour tout médecin qui est adhérent ou réputé adhérent à l’entente particulière relative aux activités médicales particulières.
  • Pour tout médecin rémunéré pour la totalité ou une partie de sa pratique selon le mode de l’acte, du tarif horaire ou de la vacation et est, à cet égard, considéré comme en pratique active selon les dispositions du paragraphe 3.04 de la présente l'annexe XIX.

Consultez l'Entente, à l'Annexe XIX >>> 
Cliquez sur  « + » dans la colonne de gauche et ensuite sur  Chapitres (« + ») et  choisissez Annexes. Parcourez la liste jusqu'à l'annexe XIX


ALLOCATIONS DE PERFECTIONNEMENT 

Avantages sociaux
Le médecin a droit à dix (10) jours par année afin de perfectionner sa formation professionnelle. Ces jours de perfectionnement doivent s’effectuer dans le cadre d’un programme de perfectionnement ou de formation médicale continue ou dans le cadre d’un congrès de perfectionnement. Ces jours sont octroyés au prorata des mois durant lesquels le médecin a exercé des activités professionnelles dans l’année.

Consultez l'Entente à l'
Annexe VI,  article 5.00 >>>
Cliquez sur  « + » dans la colonne de gauche et ensuite sur  Chapitres (« + ») et  choisissez Annexes. Parcourez la liste jusqu'à l'annexe VI et ensuite le texte jusqu'à l'article 5.00

ALLOCATION DE RESSOURCEMENT

Frais de ressourcement
Détermination de l'allocation en vertu du programme et modalités de paiement


Consultez l'Entente à l'Annexe VII,  article 5.00, page 100 >>>
Cliquez sur  « + » dans la colonne de gauche et ensuite sur  Chapitres (« + ») et  choisissez Annexes. Parcourez la liste jusqu'à l'annexe XII et et ensuite le texte jusqu'à l'article 5.00.

ARTICLES D'INTÉRÊT

Autres avantages de la pratique en région désignée I

Michel Desrosiers, Questions... de bonne entente, Volume 41, numéro 10, octobre 2006
La pratique « en région » peut présenter bien des attraits en ce qui a trait au mode de vie ou aux défis professionnels. L’Entente prévoit, en outre, de nombreux avantages financiers liés à l’exercice en territoire désigné et isolé. Nous avons déjà traité des majorations de rémunération dans ces territoires dans cette chronique en février 2004. Conformément au thème du mois, nous en profitons pour traiter des autres avantages financiers à exercer en région.

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