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Contexte et sommaire du poste

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 10 000 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. Elle a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé de leurs patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation et de la négociation, que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. La FMOQ compte une soixantaine d’employés compétents et mobilisés.

Forte de cette importante mission, la FMOQ désire s’adjoindre un directeur adjoint ou une directrice adjointe à la direction de la planification et du développement organisationnel. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe relève de la directrice de la direction de la planification et du développement organisationnel de la FMOQ. La personne choisie assurera un rôle-conseil stratégique et opérationnel en contribuant à la gestion de dossiers liés à l’organisation de la pratique médicale, en soutenant les omnipraticiens, en participant à divers comités et en appuyant la FMOQ dans ses travaux et communications.

Principales responsabilités

• Effectuer de la recherche et développer des initiatives stratégiques pour appuyer l’évolution de dossiers en santé ;
• Piloter le développement, l’implantation et le suivi d’ententes en santé numérique, notamment en intégrant des outils novateurs comme l’intelligence artificielle, le Dossier santé numérique (DSN), le Dossier médical électronique (DMÉ), et autres technologies émergentes ;
• Contribuer à la gestion des dossiers suivants : politiques de santé, planification et répartition des effectifs médicaux, activités médicales particulières et modes d’organisation de la pratique en première ligne ;
• Collaborer activement à divers comités internes et externes, tels que le Comité des jeunes médecins ou le Comité de gestion des effectifs médicaux, contribuant à des décisions influentes pour l’avenir de la profession ;
• Assurer l’application des lettres d’entente en offrant du support personnalisé aux membres ; 
• Offrir un accompagnement technique et politique aux omnipraticiens œuvrant en GMF, en cabinet et en CLSC ;
• Contribuer aux communications stratégiques de la Fédération ;
• Préparer divers dossiers à la demande de la directrice, du président-directeur général ou du conseil d’administration.

Profil recherché

• Titre de spécialiste en médecine familiale
• Membre actif au Collège des médecins du Québec
• Expérience de pratique polyvalente ou une connaissance raisonnable des caractéristiques de ce type de pratique
• Expérience de pratique médicale et de gestion en première ligne (atout)
• Expérience médico-administrative pertinente
• Connaissance des enjeux politiques de santé
• Bonne capacité d’adaptation
• Qualités de leader et de gestionnaire
• Aptitudes pour le travail d’équipe
• Aptitudes pour la rédaction et la conception des dossiers dans un environnement Windows sur MS Office
• Intérêt pour le syndicalisme médical et connaissance raisonnable de ce secteur
• Capacité de comprendre et de s’exprimer en anglais, un atout

Excellentes conditions de travail, poste à plein temps (exclusivité d’emploi) avec contrat de cinq ans, renouvelable, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’intention d’ici le 2 septembre 2025 à l’adresse suivante : rh@fmoq.org

L’entrée en fonction est prévue en mars 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.