Direction de la planification et du développement organisationnel
Fédération des médecins omnipraticiens du Québec

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 9500 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. La FMOQ a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé des patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation que de la négociation que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. L’organisation est à la recherche d’un nouveau talent pour occuper le poste de conseiller ou de conseillère au développement organisationnel.

Sommaire du poste

Le conseiller ou la conseillère relève directement de la directrice de la planification et du développement organisationnel de la FMOQ. La personne choisie contribuera à l’élaboration et à la réalisation des objectifs et des stratégies de la FMOQ dans les dossiers qui relèvent de cette direction. 

Principales responsabilités

• Conseille la direction de la planification et du développement organisationnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan d’action
• Participe à différents comités de travail
• Représente la FMOQ à divers comités paritaires ou activités externes
• Collabore au développement de projets de santé numérique en lien avec la pratique médicale
• Assure le support aux membres relativement à la gestion des lettres d’entente

 Profil idéal recherché

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des services de la santé ou en administration publique (ou équivalent)
• Posséder au moins deux années d’expérience au niveau des services de santé en première ligne, que ce soit en clinique médicale ou au sein d’un établissement du réseau de la santé
• Avoir de bonnes connaissances des concepts de gestion du changement
• Aimer le travail d’équipe et afficher un leadership mobilisateur
• Être centré sur les objectifs, les solutions et les résultats
• Connaissance des enjeux politiques en santé
• Très bonne maîtrise de la suite Office et niveau avancé en Excel
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 2 août 2024, 24 h à rh2@fmoq.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.