Sous la supervision du directeur des systèmes d’information numérique et cybersécurité, l’analyste fonctionnel TI est responsable de la collecte des exigences reliées aux besoins d’affaires afin de les traduire en besoins fonctionnels vers l’équipe responsable de l’écosystème applicatif. Il est partie prenante du cycle de la prise des besoins d’affaires jusqu’à la mise en production des besoins stipulés. Il veille à l’amélioration des façons de faire, documente les différentes demandes et leurs suivis. Il produit les diagrammes représentants le mode de fonctionnement des différentes fonctionnalités.

L’analyste fonctionnel TI assumera les tâches suivantes :

• Recueillir et prioriser les besoins d’affaires exprimés par les unités d’affaires;
• Effectuer des recommandations afin de générer de la valeur ;
• Traduire les besoins recueillis en spécifications fonctionnelles ;
• Collaborer à l’élaboration de la solution qui peut être de type développement ou modification d’une solution commerciale ;
• Accompagner les unités d’affaires lors de l’implémentation de la solution ;
• Documenter, modéliser sous différentes formes, les fonctionnalités, les données, les applications, etc. ;
• Améliorer les processus opérationnels TI via une approche d’amélioration continue ;
• Développer et mettre en place différents indicateurs de performance;
• Effectuer des sessions de transfert de connaissances, d’apprentissage, etc.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en tant qu’analyste fonctionnel ou d’affaires ;
• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent ;
• Certification IIBA (Atout) ;
• Maîtrise des architectures logicielles et matérielles ;
• Connaissances des logiciels Ms Office, LucidChart, Power BI, ou leurs équivalents ;
• Connaissances de solutions reconnues dans le marché de type ERP, CRM ;
• Connaissances des référentiels tels que DEVOPS, ITIL, Scrum, BPMN, LEAN, etc.
• À l’affût des nouvelles technologies et des tendances du marché ;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Esprit d’équipe ;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème ;
• Rigueur, minutie et discrétion ;
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Capacité d’apprentissage dans un contexte d’évolution et de vigie ;
• Proactivité dans son quotidien.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 19 avril 2024 à l’adresse courriel rh@fmoq.org. Seules les personnes retenues seront contactées.